数値化されたロープレで新入社員が自発的に成長!営業に苦労してきたからこそ作り上げ... 四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。22期最後の第4...
【理念体現賞四半期MVP前編】なりゆき任せの商談は卒業!戦略と意志のある営業スタ... 四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。22期最後の第4...
WEB事業部大丈夫!?とは言わせない!WEBサイト制作未経験だった神保さんが作り... 四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。今期3人目となる...
子供の成長はあっという間だからこそ、全男性社員にすすめたい!1ヶ月間の育児休暇で... 2015年に新卒で入社した竹内匠さん。セールスとして経験を積んだ後、BPO事業部へ異動し現在は主に事務局案件を担当するアシストチー...
入社1年半でチームを発足し、研修担当に大抜擢!自分自身の経験をもとにつくりあげた... 四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。今期はじめてとな...
こんな会社群馬にもあったんだ!東京から群馬にUターンした私の転職ストーリー 2020年に東京からUターン入社した狩野怜子さん(左)。現在はサクセス部のサクセスサポートチームで活躍しています。新卒で東京の印刷...
自分の成長だけでなくチーム全体の底力をあげたい!研修を企画、実施して見えてきた景... 四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。今期はじめてとな...
体制変更が自分を変えるきっかけになった。8年目にして初めての理念体現賞!【理念体... 四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。今期3人目となる...
未経験からフロントエンドドエンジニアのチームリーダーに抜擢!「がむしゃらな頑張り... 四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。今期2人目の受賞...
「自分でできる」より「みんなができる」方が何倍も価値がある。考え方の変化が成長の... 四半期に一度、インターゾーンの「企業理念を体現し、経営にもっともインパクトを与えた社員」に贈られる「理念体現賞」。今期1人目となる...
「平松さんなら、なんとかしてくれる!」部署を越えて頼られる包容力がMVPの決め手... 平松さんと聞いて誰もがまっさきに思い浮かべるのは柔らかい物腰と話し方だと思われているほど、優しい雰囲気を漂わせている平松さんですが...