ブログ | InterZone Recruiting Site

新卒社員インタビュー

【面接】26卒新入社員の2人が「インターゾーン独特の面接の裏側について」の振り返りトーク！

2026.04.10

UIターン

【26卒座談会】「就活軸」は正しかった？今だから言える”就活”の話

2026.04.10

UIターン

【26卒座談会】東京か群馬か、そしてインターゾーンを選んだ理由

2026.04.10

カルチャー社員インタビュー

【オフィスツアー】インターゾーン本社おしゃれで働きやすいリアルなオフィスを大公開！

2026.03.27

働き方新卒社員インタビュー

新卒2年目の本音「群馬で営業の仕事」BPaaSプランナー・吉澤

2026.01.15

カルチャー働き方社員インタビュー

【30代×女性で執行役員】一般社員で入社した女性社員が執行役員に抜擢されたワケを本人＆社長にインタビュー！

2025.12.23

社員インタビュー

後編【就活生必聴】営業部長に取材！インターゾーンの営業はモノを売らない？

2025.12.23

働き方社員インタビュー

【28歳の悩み】会社員続ける？辞めて起業する？究極の選択から1年半経った今の本音

2025.12.12

働き方社員インタビュー

【部長に抜擢される人】の共通点を社長に聞いてみた！責任のあるポジションを目指している人必見です。

2025.11.19

社員インタビュー

前編【就活生必聴】営業部長に取材！インターゾーンの営業職はなぜ「BPaaSプランナー」と呼ぶのか？

2025.11.14

カルチャー社長ブログ

【就活生必聴】教えて社長！インターゾーンのBPaaS事業ってなに？

2025.10.24

インターン

【インターンシップ動画後編】長期インターンの良さとは？本選考前にやっておくべきことは？群馬ITベンチャー26卒内定者インタビュー

2025.10.14

インターン

【インターンシップ動画前編】この時期はどう動く？群馬ITベンチャー26卒内定者に聞く！インターンシップの探し方

2025.09.05

働き方新卒社員インタビュー

新卒２年目の本音トーク「システム開発のお仕事」

2025.09.04

働き方新卒社員インタビューインターン

新卒２年目の本音トーク「どんな就活？面接対策は？」

2025.09.01

働き方新卒社員インタビューインターン

新卒2年目の本音トーク「やっぱりインターン？やっぱり東京？」

2025.08.22

働き方社員インタビュー UIターン

【移住したい都道府県の人気ランキング】1位の群馬県！でも移住した後の仕事はどうする？

2025.08.20

働き方社員インタビュー UIターン

仕事紹介～人材開発部/採用担当編～

2025.08.12

カルチャー働き方インターン

【※最終回】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑨

2025.01.30

カルチャー働き方社員インタビューインターン

【DX事業部への一問一答】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑧

2025.01.30

カルチャー働き方社員インタビューインターン

【WEB事業部への一問一答】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑦

2024.12.19

カルチャー働き方社員インタビュー

【社員座談会】中途社員に聞く「入社前と入社後のギャップを教えて！」

2024.12.18

カルチャー働き方社員インタビュー

【社員座談会】採用担当者に聞く「採用される人・活躍する人」

2024.12.12

カルチャー働き方社員インタビュー

【社員座談会】ママ社員に聞く「産休・育休とってみてどう？」

2024.12.12

カルチャー働き方社員インタビュー

【社員座談会】第二新卒に聞く「なんで転職したの？」

2024.12.11

カルチャー働き方社員インタビューインターン

【営業部への一問一答】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑥

2024.12.04

カルチャー働き方インターン社長ブログ

【社長への一問一答（後編）】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑤

2024.11.27

カルチャー働き方インターン社長ブログ

【社長への一問一答（前編）】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑤

2024.11.21

カルチャー働き方インターン

【人事への一問一答】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨④

2024.11.13

社長ブログ

『業界の課題・インターゾーンの強み』教えて社長！

2024.11.06

社長ブログ

『若者のクルマ離れ・業界縮小』どう考えている？教えて社長！

2024.11.06

カルチャー働き方インターン

【２丁目オフィス紹介】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨③

2024.10.24

社長ブログ

【社長インタビュー】創業社長に聞く『起業したワケ！』インターネットバブル、経営者との出会い、様々な出来事が絡み合って起業に至った秘話を話してくれました。

2024.10.03

カルチャー働き方インターン

【本社オフィス紹介】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨②

2024.10.02

カルチャー働き方インターン

【自己紹介】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨①

2024.09.25

社員インタビュー UIターン

25歳で決めた転職。第二新卒を武器にキャリアチェンジに挑戦！【Iターン転職／体験談】

2024.01.08

UIターン

引越し回数はなんと7回！なぜ最後に群馬を選んだのでしょうか？【Iターン転職／体験談】

2024.01.05

社員インタビュー UIターン

東京に憧れていた私が、群馬で働いて気づいたこと【Uターン転職／体験談】

2023.11.16

社員インタビュー

数値化されたロープレで新入社員が自発的に成長！営業に苦労してきたからこそ作り上げられた、新しい新人研修の内容とは？

2022.11.22

社員インタビュー

【理念体現賞四半期MVP前編】なりゆき任せの商談は卒業！戦略と意志のある営業スタイルで仕事の本質が見えてきた

2022.10.17

社員インタビュー

WEB事業部大丈夫！？とは言わせない！WEBサイト制作未経験だった神保さんが作り上げた新しいWEBディレクションの進め方とは？

2022.08.30

カルチャー働き方社員インタビュー

子供の成長はあっという間だからこそ、全男性社員にすすめたい！1ヶ月間の育児休暇で感じたお金よりも大切なこととは？

2022.06.14

アワード社員インタビュー

入社1年半でチームを発足し、研修担当に大抜擢！自分自身の経験をもとにつくりあげた新しい研修プログラムとは？

2022.04.12

社員インタビュー

こんな会社群馬にもあったんだ！東京から群馬にUターンした私の転職ストーリー　

2022.03.09

アワード社員インタビュー

自分の成長だけでなくチーム全体の底力をあげたい！研修を企画、実施して見えてきた景色とは？【理念体現賞　受賞者インタビュー】

2022.01.14

BLOG

【面接】26卒新入社員の2人が「インターゾーン独特の面接の裏側について」の振り返りトーク！

【26卒座談会】「就活軸」は正しかった？今だから言える”就活”の話

【26卒座談会】東京か群馬か、そしてインターゾーンを選んだ理由

【オフィスツアー】インターゾーン本社 おしゃれで働きやすいリアルなオフィスを大公開！

新卒2年目の本音「群馬で営業の仕事」BPaaSプランナー・吉澤

【30代×女性で執行役員】一般社員で入社した女性社員が執行役員に抜擢されたワケを本人＆社長にインタビュー！

後編【就活生必聴】営業部長に取材！インターゾーンの営業はモノを売らない？

【28歳の悩み】会社員続ける？辞めて起業する？究極の選択から1年半経った今の本音

【部長に抜擢される人】の共通点を社長に聞いてみた！責任のあるポジションを目指している人必見です。

前編【就活生必聴】営業部長に取材！インターゾーンの営業職はなぜ「BPaaSプランナー」と呼ぶのか？

【就活生必聴】教えて社長！インターゾーンのBPaaS事業ってなに？

【インターンシップ動画後編】長期インターンの良さとは？本選考前にやっておくべきことは？群馬ITベンチャー26卒内定者インタビュー

【インターンシップ動画前編】この時期はどう動く？群馬ITベンチャー26卒内定者に聞く！インターンシップの探し方

新卒２年目の本音トーク「システム開発のお仕事」

新卒２年目の本音トーク「どんな就活？面接対策は？」

新卒2年目の本音トーク「やっぱりインターン？やっぱり東京？」

【移住したい都道府県の人気ランキング】1位の群馬県！でも移住した後の仕事はどうする？

仕事紹介～人材開発部/採用担当編～

【※最終回】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑨

【DX事業部への一問一答】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑧

【WEB事業部への一問一答】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑦

【社員座談会】中途社員に聞く「入社前と入社後のギャップを教えて！」

【社員座談会】採用担当者に聞く「採用される人・活躍する人」

【社員座談会】ママ社員に聞く「産休・育休とってみてどう？」

【社員座談会】第二新卒に聞く「なんで転職したの？」

【営業部への一問一答】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑥

【社長への一問一答（後編）】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑤

【社長への一問一答（前編）】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨⑤

【人事への一問一答】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨④

『業界の課題・インターゾーンの強み』教えて社長！

『若者のクルマ離れ・業界縮小』どう考えている？教えて社長！

【２丁目オフィス紹介】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨③

【社長インタビュー】創業社長に聞く『起業したワケ！』インターネットバブル、経営者との出会い、様々な出来事が絡み合って起業に至った秘話を話してくれました。

【本社オフィス紹介】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨②

【自己紹介】インターン生カイのDRIVE-BLOG🚗💨①

25歳で決めた転職。第二新卒を武器にキャリアチェンジに挑戦！【Iターン転職／体験談】

引越し回数はなんと7回！なぜ最後に群馬を選んだのでしょうか？【Iターン転職／体験談】

東京に憧れていた私が、群馬で働いて気づいたこと【Uターン転職／体験談】

数値化されたロープレで新入社員が自発的に成長！営業に苦労してきたからこそ作り上げられた、新しい新人研修の内容とは？

【理念体現賞四半期MVP前編】なりゆき任せの商談は卒業！戦略と意志のある営業スタイルで仕事の本質が見えてきた

WEB事業部大丈夫！？とは言わせない！WEBサイト制作未経験だった神保さんが作り上げた新しいWEBディレクションの進め方とは？

子供の成長はあっという間だからこそ、全男性社員にすすめたい！1ヶ月間の育児休暇で感じたお金よりも大切なこととは？

入社1年半でチームを発足し、研修担当に大抜擢！自分自身の経験をもとにつくりあげた新しい研修プログラムとは？

こんな会社群馬にもあったんだ！東京から群馬にUターンした私の転職ストーリー

自分の成長だけでなくチーム全体の底力をあげたい！研修を企画、実施して見えてきた景色とは？【理念体現賞 受賞者インタビュー】

【オフィスツアー】インターゾーン本社おしゃれで働きやすいリアルなオフィスを大公開！

こんな会社群馬にもあったんだ！東京から群馬にUターンした私の転職ストーリー　

自分の成長だけでなくチーム全体の底力をあげたい！研修を企画、実施して見えてきた景色とは？【理念体現賞　受賞者インタビュー】