お知らせサンプル2

体制変更が自分を変えるきっかけになった。8年目にして初めての理念体現賞！【理念体現賞 受賞者インタビュー】

未経験からフロントエンドドエンジニアのチームリーダーに抜擢！「がむしゃらな頑張り」が周囲の心を動かした。【理念体現賞 受賞者インタビュー】

カスタマーサクセス 金井 紗穂【社員紹介】

「部門横断ワークショップ」で強まる組織の絆！ 最高のコミュニケーションがイノベーションを生み出す【デザインプロセス研修・参加者編】

数値化されたロープレで新入社員が自発的に成長！営業に苦労してきたからこそ作り上げられた、新しい新人研修の内容とは？

【社長インタビュー】「学生時代なにすべき？」「何で起業したの？」など5つの質問をぶつけてみました。